一、招聘崗位要求
公開招聘工作人員9名，具體崗位及要求詳見附件《海南區(qū)人民醫(yī)院2019年備案制工作人員公開招聘崗位表》（以下簡稱《公開招聘崗位表》）。
二、招聘條件
（一）招聘人員基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3.具備正常履職的身體條件；
4.具備與招聘崗位相對應的學歷、專業(yè)等要求條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力；
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、招聘程序
（一）報名
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間為4月9日--- 4月10日下午18:00。
2.報名地點：烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院人力資源科（烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院門診樓五樓綜合辦公室）。
3.報名咨詢電話：0473-2792632。
4.每位應聘人員只能報考一個崗位，崗位條件在崗位表上已注明，應聘人員須按要求填寫《海南區(qū)人民醫(yī)院備案制工作人員報名登記表》。在填寫個人簡歷時，必須完整、準確填寫就讀大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（標明上學起止年月、所讀大學、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號等）；必須完整填寫工作經(jīng)歷（標明工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。
5.應聘人員持有效身份證（二代）報名，且報名與參加考試所使用的證件應一致。
6.報名提交材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關證件原件及復印件，近期免冠同底1寸彩照2張。
（二）資格初審
1.應聘者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實，一律取消應聘資格。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由海南區(qū)公開招聘領導小組負責解釋。
3.資格審查工作由資格審查組負責。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
(三）準考證領取
2019年4月12日8:30-17:30到烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院人力資源科領取準考證，筆試的時間：2019年4月13日8:30-10:30，地點、注意事項詳見準考證。無準考證不得參加考試，視為棄考。
（四）筆試
1. 蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應聘人員在筆試成績后加2.5分。
2.考試內(nèi)容：會計師考財會相關專業(yè)知識；信息員考計算機方面基礎知識及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院工作制度；收費員考行政職業(yè)能力測試、衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院工作制度：電工考電工類專業(yè)知識。
3.筆試為閉卷考試，筆試開考比例為3：1（應聘人員與崗位招聘人數(shù)之比，下同），如未達筆試開考比例，直接資格審查，進入面試。
4.應試人員需攜帶準考證和身份證入場，按準考號碼對號入座，考試時除鉛筆、簽字筆、橡皮、鉛筆刀外不得攜帶其它資料、紙張、計算器、移動通信工具等入場；筆試考試結束后，在烏海市海南區(qū)人力資源與社會保障局、海南區(qū)人民醫(yī)院公示，并通知進入面試的人員名單。
（五）資格復審
資格復審將在面試前進行，具體時間、地點另行通知，會計師、信息員、收費員、電工應聘人員資格復審需準備下列材料：
（1）《烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院備案制工作人員報名登記表》一份；
（2）身份證、戶口簿原件+復印件各一份；
（3）畢業(yè)證、學位證原件+復印件各一份，有第二學位的需復印第二學位學位證；
（4）學信網(wǎng)學歷證明（學歷證書電子注冊備案表）1份。
（5）全國失信被執(zhí)行人查詢網(wǎng)記錄。登錄全國法院被執(zhí)行人信息查詢網(wǎng)（http://zhixing.court.gov.cn/search/），輸入姓名、身份證號、驗證碼，點擊查詢，顯示查詢記錄后，全屏截圖進行打印。
（6）執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關證件原件+復印件1份。
（7）近期免冠同底1寸彩照2張。
（六）面試
1.按崗位報考應聘人員筆試成績從高到低的順序和3：1的比例確定進入面試人員，如筆試成績并列則一并進入面試，面試滿分100分。
2.面試時間及地點：電話、手機短信通知
面試要求：應聘人員須攜帶本人身份證原件及準考證進入考場。
（七）成績計算及公布
1.筆試成績*40%+面試成績*60%（含少數(shù)民族加分）為最后成績。
2.加權成績計算到小數(shù)點后兩位。
3.考試結束后，在烏海市海南區(qū)人力資源與社會保障局、海南區(qū)人民醫(yī)院公布考試成績。按崗位計劃數(shù)和應聘人員最后成績（含少數(shù)民族加分），分數(shù)從高分到低分的原則，按1∶1的比例確定考察人選。
4.考試成績公示后有自愿放棄選聘崗位的，按分數(shù)從高分到低分的原則進行遞補。
四、考察
進入考察范圍的應聘人員按程序考察，考察工作由考核組按照有關規(guī)定和要求組織實施，對考察人選的德、能、勤、績、廉五個方面重點考核，考核政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務工作、學習表現(xiàn)等，全面、準確、客觀地評價考核人選的綜合素質(zhì)?？疾觳缓细瘢∠赣觅Y格?？疾熘谐霈F(xiàn)自愿放棄或考察不合格的情況時，按分數(shù)從高分到低分的原則進行遞補。
五、體檢
（一）考察合格人員進入體檢，體檢在海南區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。
（二）應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢。
（三）體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的情況時，按分數(shù)從高分到低分的原則進行遞補。
六、公示與聘用
（一）根據(jù)應聘人員的考試成績以及考察和體檢結果確定擬聘用人員。
（二）擬聘用人員在海南區(qū)人民醫(yī)院進行公示，公示期為5天。公示期間出現(xiàn)自愿放棄的應聘人員時，按分數(shù)從高分到低分的原則進行遞補。
（三）公示結束后，對擬聘人員按相關規(guī)定履行備案手續(xù)。
（四）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
七、待遇
新聘用人員待遇按照《海南區(qū)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革的實施方案（試行）》執(zhí)行，實行公立醫(yī)院人員控制規(guī)模總量備案制管理。
八、紀律和監(jiān)督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定處理。
監(jiān)督舉報電話：0473-4021250
九、其他事宜
其他未盡事宜由海南區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。
烏海市海南區(qū)公開招聘領導小組
2019年4月8日
烏海市第三人民醫(yī)院溫馨提示您：如有身體不適，請盡快就醫(yī)。
