一、引進及招聘崗位要求
引進特殊人才及公開招聘專業(yè)技術人員47名，具體崗位及要求詳見附件《烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院2019年引進特殊人才及公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
二、招聘條件
（一）招聘人員基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3.具備正常履職的身體條件；
4.具備與招聘崗位相對應的學歷、專業(yè)等要求條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、報名與資格審查
（一）報名
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間：
（1）引進特殊人才10個崗位報名時間：長期有效。
（2）各級各類醫(yī)師、藥劑及護理崗位報名時間：2019年4月8日－2019年4月15日。
（3）120司機崗位報名時間：2019年4月8日－2019年4月9日。
2.報名地點：烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院人力資源科（烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院門診樓五樓綜合辦公室）。
3.報名咨詢電話：0473-2792632。
4.每位應聘人員只能報考一個崗位，崗位條件在崗位表上已注明，應聘人員須按要求填寫《海南區(qū)人民醫(yī)院備案制工作人員報名登記表》。在填寫個人簡歷時，必須完整、準確填寫就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（標明上學起止年月、所讀大學、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號等）；必須完整填寫工作經歷（標明工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。
5.應聘人員持有效身份證（二代）報名，且報名與參加考試所使用的證件應一致。
6.報名提交材料。身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關證件原件及復印件，近期免冠同底1寸彩照2張。
（二）資格審查
1.應聘者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經查實，一律取消應聘資格。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由海南區(qū)公開招聘領導小組負責解釋。
3.資格審查工作由資格審查組負責。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
（三）領取準考證。
護理、120司機崗位應聘人員于2019年4月18日8:00-17∶00時，到烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院人力資源科領取準考證，無準考證不得參加考試，視為棄考。
四、考試
崗位需求不同，考試將采取相對應的形式。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應聘人員在筆試成績后加2.5分，只參加面試的在面試成績上加2.5分，引進特殊人員不參與少數民族加分。
（一）引進特殊人才10個崗位不設開考比例與成績，直接由考核組對應聘人員的專業(yè)技術能力，學術研究水平考核，進入考察環(huán)節(jié)。
（二）各級各類醫(yī)師、藥劑類26個崗位視報名情況確定開考日期及方式。
時間及地點：電話通知
（三）護理崗位考試內容：護理相關專業(yè)知識
1.筆試為閉卷考試，分值100分，筆試開考比例為3：1（應聘人員與崗位招聘人數之比，下同），如未達筆試開考比例，直接進入面試。
筆試時間：2019年4月20日8:30-10:30
筆試地點：烏海市第十八中學
（1）應聘人員憑身份證和準考證參加考試。
（2）應聘人員有違反考試紀律行為的，由監(jiān)考人員按照相關規(guī)定，視其情節(jié)、后果，分別給予口頭警告、責令離開考場并取消本次考試成績，確認本次考試成績無效的處理。
（3）筆試考試結束后，在烏海市海南區(qū)人力資源與社會保障局、海南區(qū)人民醫(yī)院公示，并公布進入面試的人員名單。
2.面試
（1）按崗位報考應聘人員筆試成績從高到低的順序和3：1的比例確定進入面試人員，如筆試成績并列則一并進入面試。
（2）面試由5名人員組成面試小組進行，主要考察應聘人員相應的專業(yè)知識、綜合素質及實踐操作，滿分100分。
面試時間2019年4月20日14:30-17:30
面試地點：烏海市第十八中學
面試要求：應聘人員須攜帶本人身份證原件及準考證進入考場。
3.護理崗位為筆試成績*40%+面試成績*60%（含少數民族加分）為最后成績。加權成績計算到小數點后兩位。
（四）120司機崗位考試內容：《公務員法規(guī)》《安全文明駕駛題庫》及車輛駕駛的實際操作等內容。
筆試時間：2019年4月19日9:00-10:00。地點及注意事項詳見準考證。實操時間、地點，電話通知。
（五）成績公布：考試結束后，在海南區(qū)人力資源與社會保障局、海南區(qū)人民醫(yī)院公示公布考試成績。按崗位計劃數和應聘人員最后成績（含少數民族加分），分數從高分到低分的原則，按1∶1的比例確定考察人選。如有自愿放棄選聘崗位的，按分數從高分到低分的原則進行遞補。
五、考察
進入考察范圍的應聘人員按程序考察，考察工作由考核組按照有關規(guī)定和要求組織實施，對考察人選的德、能、勤、績、廉五個方面重點考核，考核政治思想、道德品質、業(yè)務工作、學習表現(xiàn)等，全面、準確、客觀地評價考核人選的綜合素質?？疾觳缓细?，取消聘用資格?？疾熘谐霈F(xiàn)自愿放棄或考察不合格的情況時，按分數從高分到低分的原則進行遞補。
六、體檢
考察合格人員進入體檢，體檢在海南區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。
應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的情況時，按分數從高分到低分的原則進行遞補。
七、公示與聘用
（一）確定擬聘人員。根據應聘人員的考試成績以及考察和體檢結果確定擬聘用人員。
（二）擬聘用人員在海南區(qū)人民醫(yī)院進行公示，公示期為5天。公示期間出現(xiàn)自愿放棄的應聘人員時，按分數從高分到低分的原則進行遞補。
（三）公示結束后，對擬聘人員按相關規(guī)定履行備案手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
八、待遇
新聘用人員待遇按照《海南區(qū)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革的實施方案（試行）》執(zhí)行，實行公立醫(yī)院人員控制規(guī)?？偭總浒钢乒芾?。
九、紀律和監(jiān)督
本次引進與招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反規(guī)定的，一經查實，按照有關規(guī)定處理。
監(jiān)督舉報電話：0473-4021250
十、其他事宜
未盡事宜由海南區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。
烏海市海南區(qū)公開招聘領導小組
2019年4月1日
烏海市第三人民醫(yī)院溫馨提示您：如有身體不適，請盡快就醫(yī)。
